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                  凝聚青春力量,共建美好豫安——集團公司舉辦優秀青年員工茶話會

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                  【摘要】:
                  為進一步加強青年人才隊伍建設,激發青年員工干事創業的昂揚斗志,鼓勵廣大青年員工主動作為、勇于擔當,激勵青年員工快步成長,12月31日,集團公司黨工團聯合人力資源部隆重舉辦了“凝聚青春力量,共建美好豫安”優秀青年員工茶話會活動。

                  為進一步加強青年人才隊伍建設,激發青年員工干事創業的昂揚斗志,鼓勵廣大青年員工主動作為、勇于擔當,激勵青年員工快步成長,12月31日,集團公司黨工團聯合人力資源部隆重舉辦了“凝聚青春力量,共建美好豫安”優秀青年員工茶話會活動。

                  來自各基層單位的34名優秀青年員工齊聚一堂,回顧自己的2020年,談起新的一年打算;總結成績,查找不足;提建議,謀發展。公司紀委書記、工會主席、監事會主席郭長琦主持了會議。公司領導黃克政、余建群、閆從耘、王治祥、謝中杰及總裁助理陸陽、總裁辦主任兼人力資源部經理汪平富出席活動。

                  茶話會場面溫馨,發言踴躍,大家結合所在單位、部門工作實際以及自身崗位經歷,分享了各自一年來的心路歷程和感悟體會,圍繞成本管控、設備物資管理、市場開拓、人才培養、項目團隊建設、班組建設、企業文化等談收獲、提建議。

                  集團公司黨委書記、董事長、總裁黃克政對優秀青年員工代表的發言進行了客觀整體性評點,也給予了鼓勵,并發表了重要講話,他要求優秀青年員工:

                  一是青年干部要有忠誠之心,認同集團公司的發展理念和企業文化,忠誠于企業。沒有忠誠就談不上個人的發展。青年干部要積極發揮、傳遞正能量,而不是片面消極地發牢騷。公司目前的各項制度是比較健全的,青年干部要在“賽馬不相馬”的人才理念下,給點陽光就要努力燦爛,要看到公司蓬勃發展的機遇和提供的平臺都是難得的,一定要保質保量地按時完成公司賦予和領導交辦的各項任務,務必交出一份漂亮的成績單。

                  二是青年干部要有思路,有辦法,有持之以恒的毅力。要把項目管理的思路理清楚,思路明確、目標清晰,同時還要有達到目標的路徑,實現目標的措施和辦法。遇到問題不能輕言放棄,要堅持不懈,努力到無能為力,拼搏到感動自己。特別是項目經理以及主要崗位的年輕干部要以身作則,樹立標桿,堅決不能到了一定崗位就產生了特權思想。

                  三是青年干部要敢于管理、嚴于管理、大膽管理。在管理過程中面對侵害公司利益、違背公司制度的情況,看到了就要敢說、敢站出來、敢于指出、敢于制止。尤其是項目“一把手”和關鍵崗位同志要嚴于律己,敢說、敢管、嚴管。公司制度就是紅線,每個人堅決不能踩紅線,這是鐵的紀律,我們務必帶頭遵守。

                  四是青年干部要善于反思、總結、提高自己。青年干部要成長的快,就要每天總結反省,敢于暴露自己的不足,好的繼續堅持,不好的方面堅決改正和杜絕。只有時常自省反思,不斷總結不足,在反思總結中才能不斷成長提高。

                  公司紀委書記、工會主席、監事會主席郭長琦在茶話會結束時表示,本次茶話會起到了交流、分享、借鑒、提高的作用。黨委書記、董事長、總裁黃克政對青年干部提出的四點要求是送給大家最珍重的新年禮物,希望大家深領悟透,同心同力,在新的一年里,各項工作沖鋒在前、沖鋒在先,按照公司的部署要求再創佳績、再立新功。

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